A Microsoft anunciou a disponibilização global do Copilot Cowork, uma inovadora funcionalidade integrada no Microsoft 365 Copilot. Esta nova ferramenta foi especificamente concebida para executar tarefas complexas e prolongadas de forma totalmente autónoma, recorrendo a múltiplas fontes de dados. Após um período de testes de três meses no programa Frontier, a solução já conquistou mais de metade das empresas da Fortune 500, incluindo gigantes como a Accenture, Zurich Insurance e Capital Group, assumindo-se como a funcionalidade de crescimento mais rápido dentro deste programa.

A Microsoft introduziu uma alteração estrutural significativa no Windows 11 com o lançamento da atualização de segurança do passado mês de março. A gigante tecnológica descontinuou oficialmente o conhecido Assistente de Suporte e Recuperação (SaRA), uma ferramenta gráfica amplamente utilizada para resolver falhas de software de forma automática. Esta remoção definitiva dá agora lugar ao "Get Help", um novo utilitário baseado inteiramente em linha de comandos, integrado num esforço contínuo da empresa para modernizar as infraestruturas de diagnóstico e elevar os níveis de segurança do sistema operativo.

Um novo alerta de cibersegurança revela que grupos de hackers estão a utilizar o Microsoft Teams como vetor principal para a distribuição de malware, explorando a confiança que os utilizadores depositam nas ferramentas de colaboração interna das empresas. Esta campanha, identificada por investigadores da Truesec, utiliza técnicas de engenharia social sofisticadas para enganar funcionários e contornar as defesas tradicionais de e-mail, como o phishing convencional.

A Microsoft anunciou a expansão do Microsoft 365 Copilot com a integração dos modelos da Anthropic, numa aposta clara em reforçar a inovação no campo da inteligência artificial aplicada ao trabalho. Além dos modelos da OpenAI, que já alimentam a plataforma, os utilizadores passam agora a contar também com os modelos Claude Sonnet 4 e Claude Opus 4.1, reconhecidos pelas suas capacidades de raciocínio profundo e pela flexibilidade na personalização de agentes empresariais.